Strategiebaum: Mitarbeiterführung

Fragen zu Ihrer Mitarbeiterführung

• Wie führen Sie sich selber (Selbstmanagement, Fortbildung - technisch, kaufmännisch)?

• Wie viele Mitarbeiter/innen haben Sie, wie ist die Struktur (Organigramm)?

• Qualität der Mitarbeiter/innen, vor allem auf der 2. Ebene / 2. Kraft?

• Gibt es ein Fortbildungskonzept / -planung

• Wie stark beeinflusst der Ausfall eines Leistungsträgers das Unternehmen (Ersatz)?

• Wie sieht Ihr Führungsverhalten konkret aus (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Teamgespräche, . . .)?

• Gibt es eine nachvollziehbare Nachfolgeregelung?

• . . .
  

Diese und ähnliche Fragen stellen auch viele Ratingsysteme von Kreditinstituten. Machen Sie den Rating-Check!

Antworten finden Sie u.a.

• in der Methodenbibliothek für Mittelständler in den Themenbereichen "03. Mitarbeiterführung" und "08. Selbstmanagement" ,

• durch Gespräche mit Ihren Mitarbeiter/innen, Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern (vielleicht moderiert? Wie produktiv sind Ihre internen Besprechungen!?),

• im Austausch mit Unternehmerkollegen/innen - z.B. in der Unternehmer-Austausch-Runde,

• immer wieder in meinem monatlichen Newsletter "kmu-aktuell / Gedanke-der-Woche",

• . . .

• oder sprechen Sie mich an - gerne erörtere ich unverbindlich mit Ihnen, wie ich Sie mit meiner Arbeitsweise unterstützen kann: 02131-660413 oder nutzen Sie den Mail-Kontakt: info(at)cd-sander.de.
  Hinweise geben Ihnen auch meine Referenzen aus Beratungen.