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Führung in digitalen Zeiten

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Digitale Zeiten

In solchen leben wir ganz offensichtlich. Kein Tag vergeht, an dem Ihnen nicht dieses Thema oder Schlagwort in irgendeiner Form in irgendeinem Medium begegnet. Und doch habe ich an dieser Stelle letzte Woche Helmut Muthers zitiert mit seinem Schlagwort von der „Ära nach der Digitalisierung“.

Seine Ideen dazu führen Muthers zu der Schlussfolgerung, dass es in diesen Zeiten besonders auf die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ankommt.

Zwölf Thesen zur Führung in digitalen Zeiten

Muthers formuliert dazu zwölf Thesen, die Sie nachfolgend finden. Den kompletten Text mit seinen weiteren Gedanken zu seinen Thesen können Sie am Ende im PDF-Format herunterladen. Es lohnt sich.

  1. Die Persönlichkeit lässt sich nicht digitalisieren
  2. Menschen werden nur durch Menschen geführt
  3. Führungskraft – Menschenkenner oder Fachexperte
  4. Kreativität lässt sich nicht programmieren
  5. Befehl und Gehorsam haben ausgedient
  6. Die richtige Antwort auf die Technisierung lautet: Mehr emotionale Intelligenz
  7. Führung muss Orientierung und Sicherheit geben
  8. Führung ist Beziehung: Menschen aus Fleisch und Blut sind gefordert
  9. Führung heißt Menschen erreichen und Sinn stiften
  10. Empathie schafft die Erfolgsvoraussetzungen
  11. Führungskräfte müssen eine „Marke“ sein
  12. Ohne Vernetzung läuft gar nichts

Der komplette Text

Nehmen Sie sich die Zeit, den kompletten Text von Helmut Muthers zu lesen – hier können Sie die drei Seiten herunterladen (einschließlich des Textes aus der letzten Woche auf Seite 1). Und überlegen Sie, welche Aspekte Ihnen besonders wichtig sind und wie Sie diese in Ihrem unternehmerischen Alltag noch stärker leben können.

Fragen zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen

Sie möchten sich zur Umsetzung dieses "Aktuellen Themas" austauschen, haben Fragen dazu - dann rufen Sie mich einfach an ( 02131-660413 ) oder nutzen Sie den E-Mail-Kontakt. Ich freue mich auf einen ersten unverbindlichen Austausch mit Ihnen.

Ihre Anregungen

Ich freue mich über Anregungen zu weiteren Themen oder Akzenten, die Ihnen wichtig sind und die auch anderen Unternehmen Impulse geben können. Sprechen Sie mich gerne an: 02131-660413 oder per E-Mail.

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